离职后如何自己续交社保和公积金 离职后如何自己续交社保和公积金，一份全面指南

一、前言：保障个人权益的重要性

在职业生涯中，因各种原因而产生的工作变动是再正常不过的事情，在这个过程中，如何确保社保与公积金的连续缴纳成为了一个值得深究的问题，因为社保不仅关系到我们退休后的养老金领取，还与医疗保障息息相关；而公积金更是我们在购房、租房时不可或缺的资金来源之一，为了保障自己的权益不受影响，及时了解并掌握续缴社保及公积金的相关知识就显得尤为重要。

二、离职后续交社保的方式

1、灵活就业人员身份参保

适用对象：对于暂时没有找到新工作单位的离职人员而言，以灵活就业人员的身份参加社会保险是最为常见的选择。

具体操作：需携带身份证等相关证件前往户籍所在地或者常住地的社保经办机构进行申请，并按照当地规定缴纳费用，通常包括养老保险与医疗保险两项。

注意点：不同地区对灵活就业人员的定义标准有所差异，请提前咨询清楚。

2、通过第三方人力资源公司代缴

优势分析：这种方式可以保留五险一金（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金）的完整形态，相较于只缴纳养老和医疗保险的灵活就业人员来说更为全面。

潜在风险：需支付一定比例的服务费，成本相对较高，在选择服务机构时要谨慎考察其资质信誉，避免上当受骗。

注意事项：签订合同时务必注意条款细节，明确双方权利义务关系。

3、个人直接向银行申请

操作流程：部分城市支持个人直接前往指定银行网点办理社保卡业务，然后通过网银等方式自助完成保费缴纳。

局限性：此方法仅限于部分地区试点实施，并非所有城市都适用。

三、离职后如何继续缴纳公积金

由于公积金制度特殊性，一旦离开原单位，则无法以个人名义继续缴纳公积金，但可通过以下两种途径实现间接续存：

新单位接续：尽快寻找新工作单位并入职，由新单位继续为员工缴纳公积金。

借用他人账户：如果身边有亲友仍在职并且同意借用其公积金账户，则可以在获得授权后通过该账户实现资金流转。

四、小结与建议

总体来看，无论是选择哪种方式来应对离职后社保及公积金的缴纳问题，都需要结合自身实际情况做出合理决策，在操作过程中务必关注相关政策变化，并严格遵守法律法规要求，以免给未来带来不必要的麻烦，考虑到长期规划的需求，建议大家平时多积累相关知识，增强自我保护意识，做到未雨绸缪，从而更好地维护自身的合法权益。

值得注意的是，随着我国社会保障体系不断完善，未来可能会出现更多便捷高效的解决方案，保持关注最新政策动态同样十分重要，希望每位职场人在面对工作变动时都能从容不迫，妥善处理好个人社保与公积金事宜，让生活更加美好稳定！