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《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 解读上海市外来从业人员综合保险暂行办法与综合保险卡查询——助力外来务工人员权益保障

栏目:保险常识 作者:佚名 时间:2024-09-22 15:14:47
自2002年5月起,上海市开始实施《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》,该办法的出台标志着上海市对外来务工人员的社会保障工作进入了新的阶段,此政策旨在为来沪工作的非上海户籍员工提供基本的社会保障服务,保障其在遭受意外伤害、患病或丧失劳动能力时能够得到一定的经济补偿,帮助其解决后顾之忧,确保其正常生活,本文将详……

自2002年5月起,上海市开始实施《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》,该办法的出台标志着上海市对外来务工人员的社会保障工作进入了新的阶段,此政策旨在为来沪工作的非上海户籍员工提供基本的社会保障服务,保障其在遭受意外伤害、患病或丧失劳动能力时能够得到一定的经济补偿,帮助其解决后顾之忧,确保其正常生活,本文将详细解析这一政策,并探讨如何查询综合保险卡的具体方法。

二、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》政策解读

《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 解读上海市外来从业人员综合保险暂行办法与综合保险卡查询——助力外来务工人员权益保障

1、参保对象:凡是在上海地区依法注册的企业、个体工商户及非正规就业组织中从事工作的外来从业人员均应参加综合保险,个体工商户包括个人经营和家庭经营两种形式,而“非正规就业组织”则主要指的是社区服务组织。

2、保险内容:综合保险包含工伤(或者职业病)保险、老年补贴以及医疗保险三大部分,工伤(或者职业病)保险规定,一旦发生工伤事故或者被诊断为职业病,参保人员将获得一次性工伤补助金;老年补贴则根据参保人员缴费年限长短,每月按一定标准发放;医疗保险则要求由用人单位按照规定缴纳综合保险费,参保人员可享受住院医疗待遇,对于那些因工死亡的员工,其直系亲属可以领取丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。

3、缴费方式:按照规定,综合保险费用应由用人单位全额承担,不得以任何形式向外来从业人员收取,具体缴费基数按照外来从业人员上一年度月平均工资收入确定,但最高不得超过本市上一年度职工月平均工资的300%,最低不低于本市企业职工最低工资标准,如果外来从业人员上一年度月平均工资收入低于本市企业职工最低工资标准,则以上海市企业职工最低工资标准作为缴费基数,值得注意的是,对于首次在上海就业的外来从业人员,其综合保险费缴纳基数为上海市企业职工最低工资标准。

4、保险期限:外来从业人员参加综合保险后,从缴费当月起享受综合保险待遇,如中断缴费,中断期间不能享受综合保险待遇,但个人账户继续保留,重新缴费后继续计算缴费年限,如果外来从业人员离开上海到其他省市就业,其综合保险个人账户资金可以一次性领取,但不再享受综合保险待遇。

综合保险卡查询

1、网络查询:参保人员可以通过上海市人力资源和社会保障局官方网站查询综合保险卡信息,在首页点击“网上办事”,然后选择“个人服务”,在“社会保险”栏目下找到“综合保险查询”,输入个人信息即可查询个人综合保险卡详情,需要注意的是,为了保护个人信息安全,建议在安全可靠的网络环境下进行查询操作。

2、电话咨询:拨打12333全国统一人力资源社会保障咨询服务热线,根据语音提示选择所需服务项目,即可查询综合保险卡相关信息,需要注意的是,在拨打电话前,最好提前准备好身份证号码等相关信息,以便快速获取所需信息。

3、柜台查询:携带本人身份证原件前往当地社保经办机构柜台查询综合保险卡信息,需要注意的是,为了避免排队等候时间过长,建议避开高峰期前往办理业务。

《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是上海市为保障外来务工人员合法权益所采取的重要措施之一,它不仅有助于提高外来务工人员的生活质量,还有助于促进社会和谐稳定,通过本文的解读,希望广大外来务工人员能够更好地了解自己的权益,合理利用综合保险卡,为自己和家人提供更全面的保障,也提醒大家定期查询综合保险卡信息,确保自身权益不受侵害,随着时代的发展,相关政策也在不断调整和完善,建议大家密切关注官方渠道发布的最新消息,以便及时了解相关政策变化,更好地维护自身权益。

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