intj可怕之处 INTJ型人格，领导力与孤立——兼谈职场心理建设

性格类型对于个人的职业发展有着重要的影响，在众多的性格类型中，INTJ型人格以其独特的魅力受到关注，他们具备强烈的理性思维、远见卓识和独立精神，在决策制定上展现出卓越的能力，是典型的领导者，这种人格特质也常常导致其陷入孤立无援的境地，本文将从多个角度深入分析INTJ型人格的特性及其职场表现，并针对如何避免孤立现象提出合理化建议。

INTJ型人格特质概述

INTJ型人格，即内向（I）、直觉（N）、思考（T）、判断（J），是MBTI性格类型之一，该类型的人通常具有以下特征：

1、深思熟虑，善于独立思考，逻辑推理能力强；

2、远见卓识，对事物发展趋势有独到见解；

3、独立自主，不喜欢受人约束；

4、冷静理智，处事冷静，不易受到外界因素干扰；

5、不善交际，人际交往能力较弱。

特质决定了INTJ型人格在工作中的优势和劣势，他们能够迅速发现工作中存在的问题并提出解决方法；由于不擅长人际沟通，容易与同事产生隔阂，甚至遭受排斥，从而造成自身被孤立的局面。

INTJ型人格职场表现

INTJ型人格在职场上的表现十分突出，尤其是在领导岗位上更是游刃有余，他们拥有强大的洞察力和预见性，往往能准确预判市场变化趋势，并据此制定出切实可行的战略规划，他们还善于运用自己的逻辑思维来分析问题，找出最佳解决方案，INTJ型人格的人还具备较强的执行力，一旦确定目标便会全力以赴地去实现，他们在担任领导职务时，往往会表现出色，深受下属信任和尊重。

INTJ型人格在职场上也会面临一些挑战，由于他们不善于表达自己内心的想法和感受，常常给人留下高冷的印象，难以与同事建立良好的人际关系，他们还可能因为过于追求完美而对他人要求过高，这也会导致与同事之间的矛盾激化，长此以往，INTJ型人格的人就容易陷入孤立无援的境地，成为小团体中的异类。

如何避免INTJ型人格被孤立？

为了避免INTJ型人格在职场上被孤立，可以从以下几个方面入手：

1、增强人际交往能力，INTJ型人格的人应该主动学习一些社交技巧，如学会倾听他人的意见、尊重别人的观点等，以此来提高自己的人际交往能力，还可以尝试参加一些团队活动或者社交聚会，增加与同事之间的互动机会，拉近彼此之间的距离。

2、调整期望值，INTJ型人格的人应该意识到，每个人都有自己的优点和缺点，不可能做到十全十美，他们应该适当调整自己对他人以及自身的期望值，不要过分苛求，这样才能更好地融入集体。

3、学会妥协，在职场上，难免会遇到与自己观点不同的人，INTJ型人格的人应该学会妥协，尽量找到双方都能接受的解决方案，而不是一味地坚持己见，只有这样，才能避免与同事之间发生冲突，维护良好的工作关系。

4、保持积极心态，面对职场上的挫折和困难，INTJ型人格的人应该保持积极乐观的心态，相信自己有能力克服一切难题，只有这样，才能在逆境中保持清醒的头脑，为实现自己的职业目标而不懈努力。

INTJ型人格的人在职场上拥有诸多优势，但也存在一些潜在的问题，为了避免被孤立，他们需要从增强人际交往能力、调整期望值、学会妥协等方面入手，提高自身的适应能力，企业也应该给予这类员工更多的理解和支持，帮助他们充分发挥自身的优势，为公司创造更大的价值，只有这样，才能构建一个和谐融洽的工作环境，促进员工与企业共同发展。

虽然INTJ型人格可能因其独特性而在某些情况下显得“可怕”，但只要我们正确理解和应对，就能将其转化为职场中的优势，通过提升自身的人际交往能力和调整期望值，我们可以有效减少被孤立的风险，让职场之路更加顺畅。